もしそうなら読み続けてほしい。

ぼくの名前は佐々木剛。D-TAP（ディータップ）という会社の代表だ。いまウチでは中途の社員を募集している。しかし、ただの中途採用ではない。２０代前半で治療家としての実力をしっかりと身に付け、２０代後半・３０代・４０代と、さらに大きな仕事、つまり”その店舗”を回していきたいと思っている志の高い社会人を募集している。

将来、上から言われた仕事をするのではなく、自分でプランを考え、”その店舗の事業”を大きく成長させるような仕事をしたい人。将来、治療家として独立出来るような実力を身に付けたいと思っているような人だ。

もし、あなたがそんな風に考えているなら続きを読む価値があると思う･･･

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結果を出せば評価する
それが当たり前のはず

結果を出せば評価する
それが当たり前のはず

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人が仕事で成長するというのは、結局のところ今までできなかったことができるようになること。各々が治療家として努力をして患者さんに全力を尽くすために自分を高めていくことだ。

また、それによって今まで見えてなかったことが見えるようになり、視野が広がる・視座が高まるということだろう。そして、その繰り返しで人はより大きな仕事ができるようになっていく。

要するに自分のコンフォートゾーンを超えてチャレンジ・努力をし続ける人が、長期的に見て成長するわけ。

ところが、私たちの業界の古い体質の会社で働いていると、既存の制度や人間関係のしがらみとかで、努力していることが認められず、結局年功序列の給与体系になっていたり、治療技術を学ぶための講習も、本人の意思とは別に強制的に勤務時間外で行われ、大切なプライベートな時間まで無くなってしまう…なんてことになってしまっていたりする。

その結果、努力をしない先輩の方が給料が高くなっていたりすると、努力しても無駄じゃないか…という感情が出てくるし、研修会だって何のためにしているんだ？と、モチベーションが上がらなくなる事態にだって陥ってしまうだろう。

そこで、ウチではもっともっと社員に新しい仕事にチャレンジしてもらうため、仕事で成長してもらうために作ったものが
「努力と結果に応じたポジションと評価システムを導入」だ。

これは努力して実力を付ければつけるほど、結果を出せば出すほど、より良い報酬や待遇を用意するという考え方だ。

ウチは社員の成長が会社の成長に直結しているような会社だ。会社を大きくしていくためには社員の成長がとても重要なので、こんな変わったシステムにしているワケ。

だから、自分でどんどん考えて行動できる人、仕事を楽しんでいる人は圧倒的なスピードで結果を出して成長していく。逆に言うと、上司にタスクや勤怠を管理してもらわないと仕事ができないような人、言われたことだけやっているような人はウチで働いても居づらくなって正直キツいだろう。

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業界に入って数年が経ったあなたが
この先にやるべき事

業界に入って
数年が経ったあなたが
この先にやるべき事

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このページを読んでいるあなたは、たぶん「今の仕事を続けるか、転職するか？」で少なからず悩んでるんじゃないかと思う。

これは僕の個人的な意見だが、店舗のトップになりたい人、将来独立したい人、にとって25歳～35歳前後という時期はとても重要だと考えている。この時期にいかに成長するかで、その後のあなたの人生が決まる。

というのも、業界に入りたての頃は、ただガムシャラに目の前の仕事を頑張ればよかったと思う。「技術が上がれば・経験を積めば、給料は上がり、治療家として成功するルートが目の前に見えてくるだろう」そう考えていたかもしれない。

ところが、業界に入り数年間過ごしてくると、ふと、思ったよりも自分の生活は変わっていない事に気が付くようになってくる。技術は上がったはずなのに、経験も積んで売上も伸びてきたはずなのに、給料はそれに比例して増えていくわけでなく、このままでいいのかと考えるようになる。

なので僕があなたに提案するのは、業界に入って数年が経った段階で、これからあなたがどう生きていきたいのか？を考えて、それが実行しやすいような環境に身を置くことだ。

具体的には目の前のノルマをこなすような働き方ではなく、あなた自身が事業を大きくするにはどうすればいいかを考え、そのプランを実行し、成功体験を積めるような管理職として事業に携わる事が出来る環境に進む事。

特にいきなり独立するよりも、誰かの会社の中で、その会社のお金を使って自分自身が金銭的なリスクを負うことなく「お店をどうやって経営していくか」という経営者としての経験を早いうちに積めるかどうかで、３０代～４０代を迎えるころには一流の実業家になっているかどうかが決まるはずだ。

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この仕事が
あなたの将来につながる
５つの理由

この仕事が
あなたの将来につながる
５つの理由

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働く人達の
生の声

働く人達の
生の声

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さあ、応募
してみないか？

さあ、応募
してみないか？

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人生、待っていても何も起こらない
チャレンジしてみよう

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募集条件

月給	実績により応相談
対象	柔道整復師としてのキャリアが2年以上ある方
勤務地	埼玉県戸田市本町3-15-31（埼京線　戸田公園駅徒歩７分）
勤務時間	月・火・木・金　８時30分～12時30分/15時00分～19時30分 水・土　8時30分～14時00分
支給	交通費支給
昇給	年１回　評価制度により昇給
休日	日曜・祝日、GW、夏季休暇、冬季休暇
福利厚生	社会保険、厚生年金、決算手当、労災保険、 雇用保険制度、有給休暇制度、キャリアパス制度（年1回昇給）
その他	業務内容・・・施術だけでなく院内業務全般 レセプト・金銭管理 施術・パソコン入力・清掃など

※電話で応募する時には、中途採用募集のページを見たと伝えてください。

さて、ここまでいろいろ話したが、ぼくの目的は、きみのような優秀な人をウチに入れることだ。

幸いウチの会社は毎年毎年、右肩上がりに成長している。それは喜ばしいことの反面、拡大するにあたり事業を回せるリーダーが不足している状態だ。なので、もしあなたがそういった仕事に興味がある、将来は事業を回すような実業家になりたい、というのならいつでもエントリーして欲しい。

もしエントリーしたいけれど、決断するにはもっと詳細な情報が必要だというなら、ウチの院長に実際に会って、どういう仕事をしているか説明することも可能なので気軽に問い合わせて欲しい。

あなたの応募を待ってるよ。

応募方法は簡単だ。この下にあるLINEボタンをクリックしてくれれば、LINE公式アカウントに繋がるので、そこに名前や連絡先などを記入して送信して欲しい。恐らく入力は5分くらいで終わると思う。それが終わったら、面接をして、ウチに合いそうであればOKで、具体的な仕事の説明をする。

電話での応募であれば「中途採用募集のページを見た」と伝えて欲しい。電話でその後の面接などの話をする。

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FAQ

FAQ

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何か疑問に思ったことはある？

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いま他の仕事をやってて辞められない？

もし、今の仕事がきみに向いてないならそんな理由で、自分の将来を棒に振るリスクを取らないほうがいい。今決断しないと5年10年とずるずる同じ仕事をして時間だけが過ぎてしまう。（今の仕事を辞める前に、一度、ウチに応募してみて、受かったら辞める手続きをすればいいんじゃないか。辞めてから応募するなよ。責任取れないから）

やってみたいけど自信がない？

それ、まさにほとんどの人が思う事。安心して大丈夫。まだ若いんだから、何もできなくて当然。いろいろ教えてもらって、自分で学んで、経験を積んで、それからできるかできないか、考えるくらいでいいんじゃないか。今のうちに会社のお金でたくさん失敗しておかないと（笑）。

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会社概要

会社概要

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株式会社D-TAP

埼玉県内に２店舗整骨院運営

「仕事も遊びも全力でやる」
「仕事も遊びも全力で楽しむ」

当社の理念は仕事はもちろんのこと、遊びやプライベートを充実させることが大切だと考えています。

スタッフ一同チーム一丸となり日々患者さんの痛みを取ること、これは仕事の充実につながることです。

整骨院が増える現在の業界事情の中、本物の治療技術を持ち患者さんの痛み・症状を確実に取り除くことの出来る整骨院をどうしても作りたくて会社を起業しました。

その為、当社は本物の治療家・柔道整復師を育てる為のスタッフ教育にとても力を入れています。

福利厚生面でも埼玉県トップクラスを目指しており、しっかり身体を休められるように週休2日・有給消化随時可能など自由度をきかせた雇用環境を作っています。

これは遊びやプライベートを充実させることに繋がります。

今後のビジョンとしても当整骨院グループの治療技術を地域に届ける為、他店舗展開をしていく予定です。

その為、技術の勉強だけでなく役職を目指したいスタッフも大募集しています。

技術を習得し患者さんの為に治療をするのと同じ位、“人を育てる”ことはやりがいがあります。

あなたの力を是非地域の為、人の為に役立ててみませんか？

新しい仲間と出会えることを心より楽しみにしております。

整骨院事業

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最後に

最後に

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最後に、ぼくからきみへのオファーは、良い縁があった時点で急に終了になるだろう。

きみにとっては急な話かもしれないが、スタッフの枠が埋まってしまえばこのページは表示されなくなってしまう。そうなれば、もちろん、きみとの縁も無くなってしまうわけだ…

だから、もしきみが今迷っているのなら、とりあえず一度、話だけでもしてみよう。

このページが表示されている間だけが募集の期限になるから、きみの人生に後悔の無いように生きていって欲しい。

きみとの縁がある事を心から祈っているよ。

じゃあ、次は面接で会おう！

株式会社D-TAP

代表取締役　佐々木剛